陈轶的盛夏厅

有一首歌：“如果你爱他，送他到纽约，因为那里是天堂；如果你恨他，送他到纽约，因为那里是地狱”。

在我看来把“纽约”换成hw，命题差不多也成立。

之所以说是天堂，因为我的发家由此开始；当然我在其他地方也可能发家，不过在我看来，以我微薄的见识和能耐，无论在什么地方，更可能败家而不是发家。在hw我居然发家了，不管这个发家在其他人眼中是小发还是大发，反正个人非常满意，考虑到发家的几率小于50％，因此我觉得hw是天堂，因此我永远感激它。更何况，除了有形的人民币以外，看不见的资产也是硕果累累，当然喽，我说的不是什么隐形收入或者什么巨额不明财产来源不明，我指的是我学到的技术和积累的经验。靠这些隐形资产，几年之内我混吃混喝基本没有问题，加上hw出品必属精品的口碑，基本上已然不怕世风日下风吹雨打。更考虑大多数人在hw都发家了，甚至有些外包员工也能搭上hw的跳板顺利跳入其他大公司的怀抱，这里真的是天堂。

之所以说是地狱，其实不到那个级别，只能说煎熬。其代表点是它的加班文化，其表现为有事情要加班，没有事情也要加班。不管加班是不是做事情，总之不加班就一定有人找你谈话，加加班大家太平。革命的车轮滚滚向前，大家都在热火朝天大干特干，出现不和谐的偷懒的声音自然要消灭在萌芽之中。实际上，hw需要的是那种低头干活大炼钢铁吃苦耐劳的人，关心炼出来的东西有没有用是不对的。我们老大曾当众夸耀自己老爸死了他都没有回家奔丧，这一演讲深深地震动了我，让我认识到自己是多么俗多么懒多么堕落的一个人，多么不适合生活在这么一个高尚的群体之中。

和hw相比，其他的企业就像秀才，所谓秀才遇到兵，有理说不清。我听到的各种对hw的诬蔑，比如hw把朝阳产业做成了夕阳产业，比如只要hw出现的地方利润就下降了导致大家都没有钱赚，比如这个大一个公司做事一点不像大公司。这是可以理解的，因为秀才那黄豆大小的脑子显然无法理解兵的行为，所以弱肉强食，hw具有军队的特质，只要hw想做的，基本上不出意外就能做到，就像主旋律英雄主义战争片里面描写的那样：“不惜一切代价攻下山头”，攻下一个光突突的山头到底有没有用不是小兵需要考虑，问题是hw能够调动一切资源攻下，这就非常像部队了，其他公司会出现争吵内耗甚至执行不力，hw不会，因为就像我们党一样，一切行动听指挥，党的指挥靠主席。这样的效率，这样的战斗力，自然是所向披靡。

然而中国国情决定了不是战斗力强就能决定一起的，全国一盘棋，容不得你乱搞。所以至少在移动通讯领域，hw就像瞎子一样，不惜一切代价攻下山头以后，发现攻下的一个真的是一个破山头。而自己的对手却轻而易举在另一个山头挖金矿。从小灵通到CDMA到3G，一次一次被人耍得团团转。

在hw6年，从蜜月期到煎熬期，hw一直是没有变化的或者说变化不大，变化大的是我。是我不再适合而已。就像离婚一样，一句“性格不合”就足够解释一切，真想把鸡毛蒜皮整理出来还真不好弄，也不像话。老外的习惯是：不能说自己前任公司的坏话，否则容易被人认为你这个人本身有问题；我非常赞同这一点。hw非常有自己的特点，非常好总结，就像部队里面当兵一样，只有适合不适合，没有好不好：适合的人呆着不想走，不适合的人会满肚子意见。没有在hw呆过的人，可能会对hw有很多主观的看法；其实这就像老百姓对军队的看法一样，一会看成是“最可爱的人”，一会又说各种坏话。

老板说过：“小建议大奖励；大建议只鼓励”。没人能够改变hw，就是老板也不能决定一切，一个机器开久了就有自己的生命，所以什么建议什么万言书都是脑子进水的鬼话。hw就是一开足马力的火车，隆隆向前，没有什么能够阻止它继续壮大，也没有什么办法能够让它调头。因此不出意外的话hw的加班文化5年内不会动摇，hw已经成为国际性的大企业了，不过我觉得要成为百年企业还前途坎坷：老加班会过劳死的。

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